Als organisatie willen wij er alles aan doen om de werkzaamheden efficiënt en veilig te kunnen uitvoeren, wij verwachten van onze medewerkers dat de regels en procedures uit dit veiligheidshandboek worden nageleefd en dat eventuele afwijkingen en/of tekortkomingen bij ons worden gemeld.

De instructies uit dit veiligheidshandboek zijn gebaseerd op de uitgevoerde RI&E. Bij deze Risico Inventarisatie en – Evaluatie is gekeken naar de risico’s die de medewerkers van onze organisatie lopen op het gebied van de Arbo-veiligheid. Om de risico’s te beperken kijken we vanuit de Arbeids Hygiënische Strategie; 

Stap 1 - Als eerste proberen we de omstandigheden zo aan te passen dat het gevaar wordt weggenomen.

Is dit niet mogelijk omdat de activiteiten, middelen en of stoffen noodzakelijk zijn voor ons proces;

Stap 2 - De volgende stap is het nemen van collectieve maatregelen om een scheiding tussen medewerkers en gevaar aan te brengen.

Na deze maatregelen zal er in veel gevallen sprake zijn van een zgn. “rest-risico”. Dit risico is door ons niet volledig weg te nemen (zoals bv. dat er materialen op je voeten kunnen vallen). 

Stap 3 - In deze situaties kijken we welke persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) noodzakelijk zijn, stellen deze beschikbaar en schrijven deze voor. 

Het is dan ook absoluut noodzakelijk dat de voorgeschreven persoonlijke bescherming middelen (PBM) worden gedragen bij de werkzaamheden !

Waar nodig zullen wij de noodzakelijke middelen en instructies verzorgen om werkprocessen goed te kunnen uitvoeren, arbeidsmiddelen juist te kunnen bedienen, stoffen op de juiste manier te gebruiken en persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste manier te dragen. Mochten er situaties zijn waarin deze instructies niet voldoende zijn, neem dan altijd contact op met je leidinggevende om vooraf te overleggen over het vervolg van de werkzaamheden. 

Indien de situatie zich voordoet dat een medewerker, als gevolg van een incident en/of andere oorzaken zijn eigen werkzaamheden niet meer kan verrichten, bieden wij de mogelijkheid aan om aangepaste werkzaamheden te verrichten met als doel het herstel te bevorderen.

Daarnaast verwachten wij van onze medewerkers:

1. Dat regels en voorschriften worden nageleefd.
2. Dat er niet onveilig gehandeld word.
3. Dat onveilige situaties direct worden gemeld & opgelost.
4. Dat de voorgeschreven persoonlijke beschermingsmiddelen gedragen worden.
5. Dat het gebruik van medicijnen die de concentratie nadelig kunnen beïnvloeden direct gemeld word.
6. Dat deze niet onder invloed van alcohol en/of verdovende middelen zijn bij aanvang van- en tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden.
7. Dat er geen sprake is zal zijn van pesten, discriminatie en/of agressie naar collega’s en “derden” tijdens het werk, in de pauzes en/of op werklocaties.
8. Dat afvalstoffen gescheiden worden ingezameld op de daarvoor bestemde punten en dat eventuele “Spills” direct worden gemeld & opgeruimd.

Om de bovenstaande punten te borgen en te controleren hebben we de beschikking over een Arbo-systeem wat werkt volgens het Plan, Do, Check, Act principe.